Karriere
Für Menschen, die nicht „gut“ sein wollen, sondern die Besten. Und die eine Finanzberatung mit aufbauen wollen, die den ganzen Markt verändert.
Zu den offenen StellenUnsere Mission
Unser oberstes Ziel ist es, die transparenteste, fairste und marktveränderndste Finanzberatung Deutschlands aufzubauen.
Nicht die mit den meisten Verträgen. Sondern die Beratung, bei der Kunden zum ersten Mal in ihrem Leben verstehen, was sie unterschreiben. Und die Firma, in der Partner zum ersten Mal sehen, was wirklich reinkommt und was davon bei ihnen landet.
Wir setzen hohe Standards, arbeiten mit Zahlen und messen uns an Ergebnissen. Wenn du dein Leben diesem Game widmen willst und mit Leuten arbeiten möchtest, die nur auf dem höchsten Level spielen, bist du bei uns genau richtig.
Unsere Werte
Wir treffen jede Entscheidung auf Grundlage unserer Werte. Auch die, wen wir aufnehmen. Klare Erwartungen an unsere Zusammenarbeit sind die Basis, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte lies sie und prüf ehrlich, ob du dich damit identifizierst, bevor du dich bewirbst.
Wenn du es ernst meinst, lies mein ungefiltertes Manifest.
Kurzfassung
Student Mentality. Regel Nummer 1: Hör nie auf zu lernen und dich zu entwickeln. Expertise kommt vom Machen, nicht vom Kurse schauen. Und wenn du Wissen bekommst, setzt du es noch am selben Tag um.
Seek Discomfort. Wenn sich etwas unangenehm anfühlt und dich genau dieses Gefühl davon abhält, es zu tun, dann ist es exakt das, was du als Nächstes tun solltest. Du greifst zum Hörer, auch wenn du keinen Bock hast.
Nur A-Player. A-Player sind besessen, coachable, machen keine Ausreden und wollen zu den Besten der Branche gehören. Jeder fängt als B-Player an. Für C-Player ist hier kein Platz. Die Definition steht im Manifest.
Trust through Transparency. Deine Provision in Euro und Prozent, auf den Cent. Eine Beförderungstabelle, die für alle gleich ist. Jede Kostenposition liegt vor dem Kunden auf dem Tisch. Und intern sehen alle alle Zahlen.
Verantwortung. Ownership ist die wichtigste Eigenschaft eines A-Players. Wenn etwas schiefläuft, ist es deine Schuld. Punkt. Dein Kunde ist DEIN Kunde, vom ersten Anruf bis zur Police.
Radikale Ehrlichkeit. Ehrlichkeit geht vor Loyalität. Probleme sprichst du direkt an, respektvoll, aber direkt. Kein Lästern, kein Gossip, keine falsche Harmonie.
Der Kunde gewinnt. Wenn du zwischen dem Kunden und deiner Provision wählen musst, gewinnt der Kunde. Immer. Ohne Ausnahme.
Fokus. Transparenz und Marktführerschaft. Alles, was darauf einzahlt, machen wir mit voller Kraft. Alles andere ist Lärm.
Speed & Momentum. Erfolg und Geld lieben Speed. Rückruf in fünf Minuten, den nächsten Termin direkt im Gespräch festlegen. Nur beim Konzept geht Qualität vor Tempo.
Owne deine Fehler. Fehler sind okay, wiederholen nicht. Wer einen gravierenden Fehler vorsätzlich vertuscht, fliegt. Nicht wegen des Fehlers, sondern wegen der Lüge.
Keine Beschwerdekultur. Probleme werden angesprochen, aber lösungsorientiert. Erfolge werden gefeiert, von allen. Neid gibt es bei uns nicht.
Alignment. Sag, was du tust. Tu, was du sagst. Wer High Performance predigt, lebt sie vor. Leading by Example.
Warum Benaro
Bei uns zählen dein Einsatz, deine Entwicklung und deine Ergebnisse. Du hast hier keinen Chef, der nach Sympathie befördert, sondern Mentoren, die dich prägen und dir helfen, dein volles Potenzial auszuschöpfen.
Deine Provisionsstufe steigt mit deinem Umsatz, von 20 % als Trainee bis 90 % als Senior Partner III. In Euro und Prozent, ohne Einheiten, ohne Promille.
Du musst nie nach mehr Geld fragen. Erreichst du die Kriterien der nächsten Stufe, steigst du auf.
13 Stufen, eine Tabelle, für alle gleich. Keine Titelpolitik, keine Beförderung nach Sympathie. Wer liefert, steigt auf.
Benaro wächst. Dafür brauchen wir Leader, die eigene Teams aufbauen.
Wer Gas gibt, bekommt mehr: mehr 1:1-Zeit mit Ben, gemeinsame Termine, Feedback am selben Tag und mehr Leads.
Jede Woche Jour fixe, jedes Quartal ein Meeting zu deinen Zielen.
Unsere Leads kommen über den Content von der.finanzjurist und unsere Meta-Anzeigen.
Dazu eigene Systeme: Intranet, Anrufliste, Takt für deine Konzepte und eine Academy für deine Einarbeitung.
Der Beförderungsplan
Kein Promille, keine Einheiten, keine Bedingungen, die sich jedes Jahr ändern. Das ist unser kompletter Karriereplan, genau so, wie er in der Vereinbarung steht. Jeder kann nachrechnen.
| Karrierestufe | Provisionsstufe | Eigenumsatz | Gruppenumsatz | Zeitraum | Direkte Partner |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Partner III | 90,0 % | 480.000 € | 1 × SP II | 12 Monate | 4 |
| Senior Partner II | 89,5 % | 480.000 € | 1 × SP I | 12 Monate | 4 |
| Senior Partner I | 88,5 % | 240.000 € | 1 × SP | 6 Monate | 4 |
| Senior Partner | 87,0 % | 240.000 € | 1 × P | 6 Monate | 4 |
| Partner | 85,0 % | 240.000 € | 1.200.000 € | 6 Monate | 4 |
| Junior Partner | 80,0 % | 200.000 € | 960.000 € | 6 Monate | 4 |
| Leading Consultant | 74,5 % | 120.000 € | 480.000 € | 6 Monate | 4 |
| Managing Consultant | 67,5 % | 80.000 € | 240.000 € | 6 Monate | 3 |
| Senior Consultant | 59,0 % | 60.000 € | 120.000 € | 6 Monate | 2 |
| Consultant | 48,0 % | 40.000 € | 60.000 € | 6 Monate | · |
| Junior Consultant | 39,0 % | 40.000 € | 40.000 € | kumuliert | · |
| Analyst | 29,0 % | 20.000 € | 20.000 € | kumuliert | · |
| Trainee (Start) | 20,0 % | · | · | · | · |
Umsatz ist die abgerechnete Courtage für policiertes Geschäft vor Stornoreserve, abzüglich Stornos. Ab Senior Consultant kommen Karrierepunkte aus dem Team dazu. Verbindlich ist § 5 der Vertriebspartnervereinbarung.
Unser Team
Gründer und Finanzberater
Bei der Gründung von Benaro Finanzen war es mir wichtig, eine Plattform für Privatpersonen und Unternehmer zu etablieren, die eine unabhängige, faire und vor allem transparente Finanzberatung ermöglicht. Aus diesem Ziel heraus entstand schlussendlich auch der Leitspruch des Unternehmens „Vertrauen durch Transparenz". Als Jurist besitze ich ein ausgeprägtes Gerechtigkeitsinteresse, welches mich dazu gebracht hat, den Status quo des Finanzmarktes infrage zu stellen und Menschen ehrlich und ohne Hintergedanken oder Fallstricke zu beraten.
Finanzberater und Spezialist für Baufinanzierung
Durch meinen Hintergrund im Bankwesen und meine Spezialisierung auf Baufinanzierungen habe ich früh gemerkt, wie wichtig eine ehrliche, verständliche und transparente Beratung ist. Gerade bei finanziellen Entscheidungen wie einer Immobilienfinanzierung braucht es einen Ansprechpartner, der komplexe Themen einfach erklärt und langfristig mitdenkt. Heute begleite ich Privatpersonen und Unternehmer bei Themen rund um Baufinanzierung, Vermögensaufbau und finanzielle Planung. Dabei stehen für mich Transparenz, Vertrauen und eine Beratung auf Augenhöhe im Mittelpunkt.
Trainee
Als Trainee bei Benaro Finanzen lerne ich die Finanzberatung von Grund auf kennen. Ich begleite Beratungsgespräche, bereite Analysen vor und arbeite mich Schritt für Schritt in die Themen ein, die für unsere Kunden wirklich zählen. Überzeugt hat mich der Anspruch, ehrlich und verständlich zu beraten, statt Produkte zu verkaufen. Genau diese Haltung möchte ich von Anfang an verinnerlichen und später in meiner eigenen Beratung weitertragen.
Unsere Geschichte
Ich war drei Jahre im Strukturvertrieb. Dort habe ich das Handwerk gelernt. Und gesehen, wie dreckig dieser Markt sein kann: Provision in Promille, damit keiner nachrechnet. Partner, die bewusst dumm gehalten werden. Kunden, die beraten, aber nie wirklich abgeholt werden.
Genau das will ich anders machen. Glasklar. 100 % Transparenz, für Kunden und für Partner. Und nicht nur ein bisschen anders als die anderen: Ich will, dass wir mit diesem Modell Marktführer werden und den ganzen Markt verändern.
Die ganze Geschichte und alles, was ich dabei teuer gelernt habe, steht im Manifest.
Wie wir einstellen
Unser Prozess ist strukturiert, transparent und schnell: höchstens zehn Tage vom ersten Anruf bis zur Entscheidung. Nach jedem Schritt weißt du, was als Nächstes passiert und bis wann.
15 bis 20 Minuten, meist am selben Tag. Was hast du bisher geschafft, warum Benaro, passen die Kriterien?
Eine persönliche Bewerbungsseite: ein Video, drei Fragen und ein kurzer Test. Höchstens 30 Minuten, innerhalb von 48 Stunden.
60 Minuten per Video. Deine Zahlen, deine Fehler, deine Ziele. Und wie du mit Feedback umgehst.
Du arbeitest einen Tag mit, auch am Telefon. Danach bekommst du innerhalb von 48 Stunden eine klare Antwort.
Offene Stellen
Selbständig · hauptberuflich oder nebenberuflich · Hannover
Du bist Makler mit eigenem Bestand oder kommst aus dem Vertrieb von Bank, Versicherung oder Struktur. Bei uns bekommst du Leads, eigene Systeme und eine Tabelle, die du nachrechnen kannst.
Selbständig · Start auf Stufe Trainee · Hannover
Du kommst aus einer anderen Branche, aus dem Studium oder der Ausbildung und willst Finanzberatung von Grund auf lernen. Die Zulassung nach § 34d machst du mit uns.
Minijob · am Telefon · Hannover
Du rufst Menschen an, die sich bei uns eingetragen haben, und legst Termine für unsere Berater. Speed to Lead ist dein Job: Rückruf in fünf Minuten.
Schreib uns kurz, wer du bist und worauf du beruflich am meisten stolz bist. Passt es, ruft dich Ben persönlich an.
Fragen